ד"ר עינת אלבין הצטרפה לפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית ב- 2011. היא מלמדת וכותבת בתחום של דיני עבודה, ובאופן יותר ממוקד, בעבודה בעולם של כלכלת שירותים (service work), עבודה וטכנולוגיות חדשות, וכן אנשים עם מוגבלות בתעסוקה. בימים אלה ד"ר אלבין מעורבת בפרויקט מחקרי גדול עם מספר שותפים במימון המכון הלאומי לחקר שירותי הבריאות ומדיניות הבריאות העוסק בפגיעה בזכויות אדם בשם ההגנה על בריאות הציבור תוך שימוש בקורונה כמקרה מבחן. לד"ר אלבין תואר שני מאוניברסיטת תל-אביב אותו סיימה בהצטיינות וכן דוקטורט מאוניברסיטת אוקספורד (בהנחייתו של פרופסור מארק פרידלנד). ד"ר אלבין משמשת כמנהלת האקדמית של מרכז מינרבה לזכויות אדם בפקולטה, וכן כמלווה האקדמית של הקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות. בין השנים 2011-2017 היא שימשה בעבר כמנהלת האקדמית של המרכז לחינוך משפטי קליני. ד"ר אלבין זכתה במגוון רחב של פרסים ומענקי מחקר במשך השנים ופרסמה בכתבי עת מובילים בעולם.
השכלה
תואר ראשון במשפטים ומדעי המדינה, האוניברסיטה העברית בירושלים.
לימודי תואר שני במסלול "משפט, חברה ופוליטיקה", אוניברסיטת תל-אביב (בהצטיינות).
תואר שלישי במשפטים, אוניברסיטת אוקספורד.
פרסומים מייצגים
Einat Albin (2010), ‘Labour Law in a Service World’ 73(6) The Modern Law Review 959.
Einat Albin and Virginia Mantouvalou (2012), ‘The ILO Convention on Domestic Workers: From the Shadows to the Light’ 41(1) ILJ 67.
Einat Albin (2012), ‘From Domestic Servant to Domestic Worker’ J Fudge, S McCrystal & K Sankaran (eds) Challenging the Legal Boundaries of Work Regulation (Onati series, Hart).
Einat Albin (2013), 'The Case of Quashie: Between the Legalisation of Sex Work and the Precariousness of Personal Service Work' 42(2) ILJ 180.
Einat Albin, and Jeremias Prassl (2016), 'Fragmenting Work, Fragmented Regulation: The Contract of Employment as a Driver of Social Exclusion' in MR Freedland et al (eds) The Contract of Employment (OUP, Oxford).
Einat Albin (2018), 'Customer Domination at Work: A New Paradigm for the Sexual Harassment of Employees by Customers' 24(2) Michigan Journal of Gender and Law 167
Tamar Luster, Einat Albin, Aeyal Gross, Miriam Tabenkin, Nadav Davidovitch (2021) ‘Promoting Vaccination from a Human Rights and Equity Perspective: Lessons from the Israeli 'Green Pass', The European Journal of Risk Regulation 2.
עינת אלבין (2016), 'בין אינטימיות נדרשת ובלתי מוגבלת לכפייה: המקרה של עובדות בית' עיוני משפט לט 369.
עינת אלבין ושגית מור (2018), 'ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות בתעסוקה בישראל' עבודה חברה ומשפט טו 75.